反“四風”沒有“世外桃源”——近期違反中央八項規定精

日期:2017-06-02 21:26:45编辑作者:诚信在线娱乐
  今年一季度,中央紀委、監察部網站已公布4起省部級干部違反中央八項規定精神問題,同時有6名中央國家機關司局級干部因同樣的問題被通報。五一假期結束后,中央紀委又集中通報基層紀檢部門查處的68起類似案件。“中國網事”記者發現,這些典型案件的案由,多是以往屢犯屢治的“老毛病”。
 
  ——頂風違規發放津補貼。國土資源部油氣資源戰略研究中心黨委書記、副主任趙先良,2013年至2015年任該中心主任期間,同意中心以發放加班費、過節費、有價証券和支付憑証等形式,違規發放津補貼,受到黨內警告處分。
 
  ——對文件要求視若無睹,公車私用成習慣。農業部中國農科院后勤服務中心黨委書記吳勝軍,2007年至2016年3月違規長期佔用下屬單位車輛,在2016年2月農科院下發相關文件后,仍未按要求對所佔用車輛停駛封存,受到黨內嚴重警告處分。
 
  ——違規接受企業超標宴請。商務部中國紡織品進出口商會原黨委書記、會長江輝與副會長張新民,2016年11月組團參加2016年秋季廣交會期間,違規接受會員企業的高標准宴請,分別受到黨內嚴重警告處分、黨內警告處分。
 
  山東省委黨校校刊部主任譚建認為,作風問題有反復性與頑固性,領導干部屢屢觸碰高壓線,說明這些人對紀律紅線、中央八項規定精神紅線缺乏足夠敬畏。這也反映出,僥幸心理仍有一定市場,領導干部手中的權力並未得到完全有效的監督。有的人還試圖用徇私枉法手段來實現權力變現。
 
  干部級別越高,越要盯緊作風紅線
 
  違反中央八項規定精神,並不會因干部級別不同而有所區別。中央紀委、監察部網站連續披露典型案件,更表明反“四風”不會一陣風。廉政專家認為,領導干部特別是高級領導干部,切莫高高在上,把自己的職位異化為不受監督的“世外桃源”。
 
  網友“可愛的她”就說:“必須要堅決打擊,這就像是頑固病一樣。”也有網友表示,都是別人犯膩了的錯,怎麼還有人“前赴后繼”,為什麼有的高級領導干部展現出與職務、職位不匹配的道德素養?
 
  “一些高級領導干部也犯違反中央八項規定精神的錯誤,根源在於思想鬆懈。”譚建說,作為關鍵少數,領導干部倘若不能在紀律與規矩上率先達標,對政風、世風都會帶來極大的傷害。
 
  北京大學廉政建設研究中心副主任庄德水認為,少數領導干部位高權重,在內心深處存有特權思想,個別領導干部甚至存有“世外桃源”的錯誤想法。
 
  同時,廉政專家表示,從典型案例中也能捕捉到積極變化。一段時間以來,保持高壓懲治腐敗、營造“不敢腐”氛圍的努力取得一定成效。不少涉事領導干部,已不敢公然違反中央八項規定精神,毫無顧忌地滿足個人私欲。但試圖依靠謊言、造假來蒙混過關,仍未禁絕,但終究逃不掉相應懲處。
 
  扎緊領導干部的監督籬笆
 
  落實中央八項規定精神是一場攻堅戰、持久戰。2016年,全國共查處違反中央八項規定精神問題4.1萬起,處理黨員干部5.8萬人,給予處分4.3萬人。強化監督執紀問責,保持懲治腐敗高壓態勢,揪住公權運行的關鍵少數,加強“不敢腐”的氛圍,也符合社會公眾期待。
 
  庄德水認為,高級領導干部不能高高在上,職位越高受到的監督就越多,擁有更強的自覺性,自覺做公私分明、尚儉戒奢的表率。“每個人都可以追求怡然自得的理想空間,切莫把自己所處的職位看作不受監督的‘世外桃源’。”
 
  譚建、庄德水等專家建議,打消部分領導干部,特別是高級領導干部的僥幸心理,需出台更多細化措施,制定更多保証權力正常運行的“硬約束”。同時,要創新方式方法,加強監督,特別是要更多地發揮社會力量的作用,進一步完善現有監督體系和結構。
 
  江西省社科院專家黎康認為,包括中央八項規定在內的制度規定已有不少,關鍵是如何不打折扣地落實下去。“各級干部尤其是高級干部,尤其要帶頭加強自律,不能置身其外,必要時候甚至還需要犧牲一些隱私空間,以便更好地接受各方監督。”

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